個(gè)人形象宣傳片通常是企業(yè)為了展示員工風(fēng)采，或者是個(gè)人為了包裝自己的形象用為社交工作等場(chǎng)合而制作的影視類短視頻。當(dāng)然現(xiàn)在也有越來(lái)越多的小微型公司老板，選擇為自己制作形象宣傳片，以給人的獨(dú)特魅力，來(lái)推廣企業(yè)的品牌，也是一個(gè)很好的選擇。

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個(gè)人形象宣傳片在制作時(shí)要注意幾個(gè)方面：

其一就是定位精準(zhǔn)，宣傳片主要在哪些地方使用。只有明確使用要求，才能為接下來(lái)的策劃選定方向。用于嚴(yán)肅商業(yè)場(chǎng)合的，宣傳片就不宜過(guò)多展示人物生活化、個(gè)性化氣息濃厚的一面。用于對(duì)外宣傳的，不適合太過(guò)于死板，只展示人物刻板的印象，或者不切實(shí)際的吹噓人物，都會(huì)使普通觀眾感到厭煩，產(chǎn)生不信任的情緒。對(duì)于宣傳是百害無(wú)一利。我們?cè)谥谱鲿r(shí)應(yīng)該選擇貼合人物風(fēng)格的包裝方法，在前期文案中就落到實(shí)處，拍攝時(shí)不應(yīng)再隨心所欲進(jìn)行改變，須知整體的流程已經(jīng)規(guī)劃的很?chē)?yán)謹(jǐn)了，人物的拍攝方案都是根據(jù)前期創(chuàng)作的文案進(jìn)行分鏡頭設(shè)計(jì)的，臨時(shí)起意加入的東西，有時(shí)會(huì)顯得很有意思，但是不符合拍攝整體格調(diào)，過(guò)多的旁生枝蔓會(huì)使素材顯得龐雜不堪，給后期制作也帶來(lái)困難。其實(shí)這一點(diǎn)不光是制作人員應(yīng)當(dāng)注意的，我們也希望所有的甲方都要給予攝制團(tuán)隊(duì)充分的信任，他們畢竟是在專業(yè)度上有著更高的發(fā)言權(quán)，如果前期溝通不到位匆匆趕檔期開(kāi)拍，只會(huì)使雙方都得不償失。

其二一個(gè)方面要充分做好溝通，主要指企業(yè)對(duì)于人員安排的溝通。這種情況其實(shí)還挺常見(jiàn)的，尤其是企業(yè)為員工拍攝個(gè)人形象宣傳片的時(shí)候，因?yàn)橛耙暸臄z是一個(gè)很辛苦的工作，對(duì)于沒(méi)有表演經(jīng)驗(yàn)或者從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)的人來(lái)說(shuō)，在導(dǎo)演嚴(yán)格的要求下，在攝制團(tuán)隊(duì)為了取得好的拍攝效果不厭其煩的調(diào)整中，大多數(shù)員工在拍攝后期會(huì)產(chǎn)生一種厭煩情緒。

因?yàn)樗ㄋ﹤儠?huì)認(rèn)為自己的拍攝是被公司指派的一項(xiàng)任務(wù)，并沒(méi)有覺(jué)得給自己拍攝宣傳片是多么讓人高興的一件事情。這個(gè)時(shí)候?qū)а莘炊荒芙o被拍攝者太多壓力，公司方面人員也應(yīng)該跟員工積極友善的溝通。需要讓他明白一次影視拍攝的艱辛，由專業(yè)的影視攝制團(tuán)隊(duì)以他為主角打造一條形象宣傳片本身就是難得的經(jīng)歷。所有人其實(shí)在看到最終成片的時(shí)候都是滿心歡喜的，看到自己在熒幕上的風(fēng)采都會(huì)認(rèn)為自己的努力沒(méi)有白費(fèi)，甚至可能還會(huì)為自己某一次拍攝沒(méi)有發(fā)揮好而暗自懊惱。

影視拍攝是一個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都要發(fā)揮自己的聰明才智，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，才能成就一部?jī)?yōu)秀的作品的事情。每個(gè)人在拍攝的前中后期，大都是只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，唯有導(dǎo)演成竹在胸，要充分信任導(dǎo)演，不管是攝制組的成員，還是甲方公司負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)的人員，提供演出的員工，一定要在前期多多進(jìn)行接觸，雙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣泛的溝通，建立起互相信任的氛圍。為中期的拍攝打下良好的基礎(chǔ)。

以上就先說(shuō)這么兩點(diǎn)吧，其實(shí)說(shuō)的再多還是需要看作品的。