【原創(chuàng)】文/汐溟

導演聘用合同一般被認定為勞務合同，但也有將其視為服務合同的觀點。本文對導演聘用合同的性質(zhì)試作評析。

約定

甲與乙簽訂導演聘用合同，約定甲聘請乙擔任網(wǎng)絡劇的導演，乙應參與該劇籌備、拍攝、制作、報審及宣發(fā)五個階段，包括但不限于劇本定稿、演員篩選、確定攝制周期、選景、拍攝、后期剪輯制作等全部工作。籌備期：乙應協(xié)助甲籌備、修改劇本、選景、確定演員等工作。拍攝期：應根據(jù)甲確認的拍攝計劃及劇本組織主創(chuàng)團隊執(zhí)行拍攝。后制期：組織劇組進行后期剪輯、合成及錄音、補拍等工作。報審期：按照主管機關要求及反饋意見協(xié)助甲及時修改和調(diào)整。宣發(fā)期：乙按照甲的需要及要求協(xié)助其進行宣傳活動。乙完成五個階段的工作，甲分六期向乙支付酬金100萬元，甲擁有該劇攝制過程中行政、財務、生產(chǎn)的管理權(quán)及有關本劇全部事項最終決定權(quán)，乙應接受甲的監(jiān)督管理，遵守攝制組規(guī)章管理制度，服從甲對制片質(zhì)量、工作完成情況的認定和要求。

問題

導演聘用合同是何種性質(zhì)？是勞務合同還是服務合同？

評析

本文認為，基于上述約定內(nèi)容，導演聘用合同具有勞務合同性質(zhì)。

有學者認為，勞務合同是當事人約定，一方于一定或不定之期限內(nèi)為他方服勞務，而由他方給付報酬，作為一種債權(quán)契約，僅生負擔行為之效果。服勞務之人，應以自然人為限，非自然人不得為受雇人。與委托合同不同，委托合同以勞務為手段而處理事務，而勞務則純粹以供給勞務本身為合同目的。勞務合同在受雇人之一方，僅止于約定為雇用人供給一定勞務，除此之外，并無其他目的；在雇用人一方，亦僅約定對受雇人一定勞務之供給而給予報酬，縱使受雇人供給之勞務不生預期之結(jié)果，雇用人仍應負給予報酬之義務。（參見：林誠二著：《民法債篇各論》，中國人民大學出版社，第2頁）

依據(jù)最高人民法院關于民事案由的有關規(guī)定，勞務合同是指勞務提供方與勞務接受方依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務提供方向接受方提供勞務成果，接受方向提供方支付勞動報酬的合同。即以為一方當事人提供勞務為合同標的，支付的是勞務工資。合同標的為勞務是勞務合同的主要特征。上述合同約定，乙應完成五個階段的工作，每個階段的工作內(nèi)容均有明確約定，劇本定稿、演員篩選、確定攝制周期等工作具有提供勞務的性質(zhì)，此為乙的主要合同義務，乙完成前述工作止，甲應支付乙酬金100萬元，此為甲的主要合同義務，乙完成五個階段的工作與甲支付酬金之間具有給付與對待給付關系，因此，導演聘用合同具有勞務合同性質(zhì)。

而且，根據(jù)影視作品的拍攝與制作規(guī)則，拍攝制作影視作品需要人、財、物等資源的統(tǒng)一調(diào)配，由制片方組建劇組、提供資金、租賃設備，并組織拍攝制作工作，制片方享有影視作品的著作權(quán)及相關權(quán)益，承擔成本及風險，導演在制片方的領導下進行創(chuàng)作工作，需要服從制片方的監(jiān)督與管理，導演與制片方具有雇傭特征。

服務合同是指服務提供者與服務接受者之間約定的有關權(quán)利義務關系的協(xié)議。服務合同標的是提供服務。服務合同的一方主體多為專門從事服務業(yè)的公民或法人。多數(shù)服務合同具有人身性質(zhì)，即必須由提供服務的義務方親自履行合同，而不得委托他人履行。根據(jù)服務內(nèi)容不同，服務合同又分為電信服務合同、郵寄服務合同、醫(yī)療服務合同、法律服務合同、旅游服務合同、房地產(chǎn)咨詢合同、房地產(chǎn)價格評估合同、旅店服務合同、財會服務合同、餐飲服務合同、娛樂服務合同、有線電視服務合同、網(wǎng)絡服務合同、教育培訓合同、物業(yè)服務合同、家政服務合同、慶典服務合同、殯葬服務合同、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務合同、農(nóng)機作業(yè)服務合同、保安服務合同和銀行結(jié)算合同等22類。導演聘用合同中導演提供的是勞務而非專業(yè)服務，而且也不可歸入前述任何一類服務合同。

綜上，本文認為導演聘用合同是勞務合同而非服務合同。